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  巩义市新科耐火材料有限公司,属国家管理基础达标一级企业,郑州市骨干企业。现有职工160人,专业技术人员20余人,占地面积30000m2,固定资产1000万元,压力机及混料设备数10台,已具有较强的新产品开发试制能力和严格的质量保证体系。

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  公司主要产品有:刚玉质、碳化硅质、锆质、轻质及不定型耐火制品,炭黑炉用锆铬刚玉砖、铬刚玉砖、莫来石刚玉砖、黄刚玉砖、刚玉砖、氧化铝空心球浇注料、莫来石浇注料及钢纤维浇注料等。98年我公司研制生产的含锆铬刚玉砖,系厂内首创。该产品在德固萨、苏宝化、黑猫、龙星等软、硬质炭黑反应炉上使用,效果显著,可代替进口产品,已成为炭黑反应炉专业生产厂家,包括耐材制造,炉壳加工,砌筑、烘炉,运输等全方位服务。全国排名前二十位的炭黑企业,我公司供货可达到十三家之多,市场占有率在炭黑行业靠前。


  我公司地处中原,交通便利,耐火原料得天独厚,历史名胜古迹随处可见。东有七朝古都开封,西有牡丹之乡洛阳,南有弛名中外的古刹少林寺。世界文化遗产龙门石窟及现代国家大型水利工程黄河小浪底水库。


  选才:在选才方面,公司有一套严格的招聘政策,我们不提倡人才高消费,我们的宗旨是“适当的人做适当的事,适当的事由适合的人来做”。


  育才:在育才方面,我们采取的是一层铺一层的培训模式,针对不同的职位,采取不同的培训内容,比如高层管理者,公司会采取送出去的形式,送他们到高校去进修深造,而一层的工人及营销人员等,公司会针对他们的工作内容,对他们进行一些实际操作上的培训。


  用才:“能者上、庸者下”是新科的核心,就是说,对于有能力者,公司会对他们进行迅速的提拔,而对于能力低下者,公司也同样会对他们作出及时的处理,绝对不允许有大锅饭的现象出现。


  留才:留才方面,新科公司一向比较注重高级人才的稳定性,对于有能力的人才,公司提供的是相当可观的薪酬、福利、保障以及津贴,当然,公司还会考虑员工个人的职业生涯设计以及个人发展方向。